Senior Berater (m/w/d) SuccessFactors Module SAP-Personalabrechnung

Im Auftrag unseres Partners und unseren Kunden (top Beratungsunternehmen) suchen wir zur Festanstellung einen Senior Berater (m/w/d) SuccessFactors verschiedener Module zur SAP-Personalabrechnung. Diese Stelle ist Hybrid: Sie können bis zu 100% Remote arbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Workstream Lead für das jeweilige SF Modul
  • Sicherstellung des erfolgreichen Verlaufs, hier reden wir überwiegend vom fachlichen Teil
  • Zentraler Ansprechpartner für den Kunden für das jeweilige Modul (Zertifizierung vorausgesetzt)
  • Steuerung der Consultants und Offshore Berater

• Durchführung von Projekten
  • Konzeption
  • Einrichtung SF Modul
  • Testkonzepte

• Vertrieb
  • Aufwandsschätzungen
  • Lösungsarchitekturen
  • Teilnahme an Pitches und vertreten des eigenen Moduls

Anforderungen/Skills:

• Mindestens eine Professional Zertifizierung in den SAP SuccessFactors Modulen EC, Recruiting, Onboarding, Compensation, Performance & Goals
• Überzeugende Präsentationsfähigkeiten
• Kunden- und Serviceorientierung
• selbständiges Handeln und innovatives Denken
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Konditionen:

• Anstellung in Vollzeit, werktags 40 Std./Wo.
• Flexible Arbeitszeiten (Hybrid: Sie können bis zu 100% Remote)
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Gehalt 80.000,- bis 110.000,- Euro brutto/Jahr
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• fördernde Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Sicherheit in einem internationalen Großunternehmen

Anstellung: Bei Eignung Sofort

Haben Sie ein ernstes Interesse an diesem Stellenangebot, so freuen wir uns vorab auf Ihre Bewerbung an info@wa-jobs.de zu Händen Herrn Uwe Bludau.

Ihre Anstellung erfolgt in Direktvermittlung über unsere Partneragentur

Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch vorab telefonisch, Montag bis Freitag von 9-18 Uhr unter:
030-34 33 16 67.

Bitte senden Sie folgende Unterlagen mit:
Ihren Lebenslauf mit Foto und Qualifikationsnachweise, evtl. letzte Arbeitszeugnisse.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.