Vermittlungen in Kooperation

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Arbeitskräftevermittlung auf Erfolgsbasis

In den letzten Jahren hat sich unser Konzept der erfolgsbasierenden Arbeitskräftevermittlung bewährt.

Hinweis: Mitarbeiter, die aus einer bestehenden Anstellung in Deutschland das Unternehmen wechseln wollen, sind meist motivierter, fleißiger und fitter für eine neue Anstellung. Diese sind einen Arbeitsrhythmus gewohnt und haben ihre Fachkenntnisse bis dato angewendet !
Für Mitarbeiter, die sich aus der Arbeitslosigkeit bewerben kann aber zur Einarbeitung ein Lohnkostenzuschuss beantragt werden.

 

In Verbindung mit einer Kooperationsvereinbarung rekrutieren wir…

  • helfende Mitarbeiter,
  • Fachkräfte / Handwerk,
  • medizinisches Fachpersonal,
  • Ingenieure und Techniker,
  • Personal mit seltenem technischen Hintergrund,

…die nicht arbeitslos gemeldet sind oder aus dem Ausland stammen. 

 

Wir rekrutieren für jede Branche

seit 2006 rekrutiert WA-Jobs Mitarbeiter aus sämtlichen Fachrichtungen für die unterschiedlichsten Unternehmen in Europa, natürlich mit Berlin als Schwerpunkt.
Inzwischen zählen wir mehr als 250 Unternehmen zu unseren festen Stammkunden, die von uns auf Zuruf geeignetes Personal vorgestellt bekommen. Direkt unter dem Punkt
Arbeitgeber – sehen Sie unsere Vorgehensweise mit grafischer Darstellung.

Kennenlernen und Arbeitsplätze sondieren

Kostenlos beraten wir Unternehmen für die richtige und effektive Stellenbesetzung direkt im Betrieb, wenn es gewünscht wird.
Unschlüssig sind sich manche Unternehmen zum Beispiel bei der Besetzung im Bereich Office.

  • Soll es eine erfahrene Bürokraft, eine Bürofachwirtin, eine Buchhalterin sein oder genügt eigentlich auch eine Bürohilfskraft?
  • Muss es eine Dame sein oder sollte die Stelle eher von einer männlichen Kraft besetzt werden?
  • Wie entscheidend ist die Altersfrage für die zu besetzende Position?
  • Was ist mit der Herkunftsfrage, welche Sprachfähigkeiten müssen gegeben sein?
  • Ist eine spezialisierte Fachkraft erforderlich, die wie eine Maschine nur geradeaus ihre Tätigkeiten erfüllt oder genügt eine frisch ausgebildete Kraft mit fachübergreifenden Kenntnissen, die nicht nur die Buchhaltung, sondern auch die Kundenakquise macht und Ihren Internetauftritt pflegt?
  • Kann der Lohn gefördert werden oder soll ein Praktikum vorangehen?

Wir helfen Ihnen bei der Entscheidung und zeigen Ihnen wichtige Positionen auf. Ebenso helfen wir Ihnen beim Erstellen der Arbeitsplatzbeschreibung unter Beachtung des „Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes – Wikipedia„.

Schnelle Informationen gebe ich Ihnen gerne telefonisch unter:

030 34331667 – Uwe Bludau

Unsere Sprechzeiten sind Montag bis Freitag von 9-17 Uhr.

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