Lagermitarbeiter ﴾m/w/d﴿ Frachtlager Schönefeld

Für das Flughafendepot, dem größten Express-Transportunternehmen weltweit, suchen wir mehrere Mitarbeiter (m/w/d) für die Lagerhaltung am Standort Berlin, Schönefeld. 

Ihre Aufgaben:

Als Lagermitarbeiter/in sind Sie verantwortlich für den korrekten Wareneingang und das Erfassen der Warenbewegungen per EDV. Hinzu kommt die Kontrolle sowie Ein- und Auslagerung von Lieferungen gemäß internen und externen Vorgaben:

• Be- und Entladen von Fahrzeugen und Flugzeugcontainern
• Scannen und Sortieren von Paketsendungen
• ggf. Gabelstapler Bedienung
• ggf. Sicherheitskontrolle von Luftfrachtsendungen (X-Ray Operator/LSKK) nach erfolgter Schulung
• Übernahme weiterer Aufgaben entsprechend der Position

Anforderungen:

• Ausbildung oder Erfahrung als Lagermitarbeiter von Vorteil
• Deutsch- oder/und Englischkenntnisse
• gute Selbstorganisation
• Lernfähigkeit
• Teamfähigkeit
• körperlich belastbar (Fähigkeit, bis zu 32kg zu heben)

Konditionen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer übertariflichen Bezahlung
• zielgerichtete Vermittlung und volle soziale Absicherung
• bis zu 30 Tagen Urlaub pro Jahr und 30 € Benefits monatlich
• hochwertige Arbeitskleidung (E & S) sowie Arbeitsschutzkleidung
• individuelle und vielseitige Betreuung durch uns
• berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Einsätze passend Ihrer Qualifikation
• Option auf eine Übernahme durch das Kundenunternehmen

Beginn der Tätigkeit: sofort

Haben Sie ein ernstes Interesse an diesem Stellenangebot, so freuen wir uns vorab auf Ihre Bewerbung an bewerbung@wa-jobs.de zu Händen Herrn Uwe Bludau.

Sollten Sie keine E-Mail Sendemöglichkeit haben, so nutzen Sie WhatsApp an 0177 251 35 91.

Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch vorab telefonisch, Montag bis Freitag von 9-18 Uhr unter:
030-34 33 16 67.

Bitte senden Sie folgende Unterlagen mit:
Ihren Lebenslauf mit Foto und evtl. letzte Arbeitszeugnisse.

Wir freuen uns auf Sie!

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.