Rechtsanwalt (m/w/d) Bereich Legal Tech beim Flughafen BER

In der Flughafenregion Schönefeld suchen wir für verantwortungsvolle Aufgaben
einen Rechtsanwalt (m/w/d) im Bereich Legal-Tech-Lösungen Aktenmanagement, Dokumentenmanagement und Vertragsmanagement. 

Homeoffice möglich – gerne Berufseinsteiger, die hier Erfahrung aufbauen möchten.

Ihre Aufgaben:

• Selbstständige, eigenverantwortliche Führung und Betreuung komplexer juristischer Projekte
• Mitentwicklung und Automatisierung rechtlicher Prozesse im Bereich Legal Tech
• Wahrnehmung von Gerichtsterminen
• Berufungsverfahren

Anforderungen:

• Ein beendetes Hochschulstudium B – UNI und Kenntnisse in der Legal Technology
• Selbständige Behandlung komplexer Sachverhalte
• Einsatzbereitschaft, juristische Präzision und Lösungsorientierung
• Hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher
• Teamfähigkeit

Konditionen:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung
• Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Innovative Projekte
• Unterstützung bei der Weiterbildung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Frisches Obst und Getränke
• Regelmäßige Teamevents

Haben Sie ein ernstes Interesse an diesem Stellenangebot, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbung@wa-jobs.de zu Händen Herrn Uwe Bludau.

Schneller geht es bei uns auch per WhatsApp an 01772513591 – öffnen Sie WhatsApp auf Ihrem Handy uns senden uns Ihre Unterlagen als Foto oder Datei.

Bitte senden Sie folgende Unterlagen mit:
Ihren Lebenslauf mit Foto, Urkunden und evtl. letzte Arbeitszeugnisse.

Ihre Anstellung erfolgt direkt über unsere Partneragentur, die uns mit der Mitarbeitersuche beauftragt hat.
Gerne beantworten wir Ihre Fragen auch vorab telefonisch, Montag bis Freitag von 9-18 Uhr unter:
030-34 33 16 67.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.
Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.